Tjänar du mindre än andra män?
Att veta om man ligger rätt i lön är en ständigt återkommande fråga för många av oss mitt i karriären. Speciellt om man är en man runt 50 och funderar på hur ens lön står sig i jämförelse med andra i samma ålder och yrkesroll. I denna artikel går vi igenom vilka lönenivåer du bör sikta på inom olika yrken, hur de förändrats under de senaste åren och vad som driver dessa förändringar.
Ingenjörer och Tekniker: Från Anständigt till Väldigt Trevligt
För en civilingenjör eller högre tekniker i åldersspannet 45-55 år ligger medianlönen i Sverige idag på cirka 58 000 kronor i månaden. Detta är en ordentlig uppgång från 2018, då motsvarande lön låg runt 50 000 kronor. Drivkraften bakom denna löneökning? En ständig brist på kvalificerade ingenjörer och tekniker, samt en stark efterfrågan på tekniska lösningar i alla branscher.
Varför Stiger Lönerna?
Digitalisering, hållbarhetsmål och den ökade konkurrensen från internationella aktörer har skapat ett skriande behov av kompetens inom ingenjörsyrken. Ju mer specialiserad du är, desto bättre lön kan du förhandla dig till. Att ha erfarenhet av projektledning, särskilt i större internationella projekt, är ett stort plus och kan lätt trycka upp lönen ytterligare några tusenlappar.
Ekonomer och Finansfolk: Lön, Bonusar och Andra Förmåner
För män inom ekonomi och finans är lönerna varierande beroende på vilken typ av roll du har. En ekonomichef eller CFO ligger ofta runt 75 000 till 100 000 kronor i månaden, medan mer vanliga ekonomroller, såsom redovisningsekonomer eller controllers, har en medianlön på cirka 55 000 kronor. Dessa löner har sett en jämn ökning på 3-4% årligen de senaste fem åren, vilket matchar den generella löneutvecklingen i Sverige.
Löneökningar eller Bonusar?
Inom finansvärlden kan bonusar utgöra en betydande del av den totala ersättningen, särskilt för högre chefer. En bonus på 20% av årslönen är inte ovanlig för en ekonomichef om företaget presterar väl. Löneökningar drivs ofta av prestation, företagsvinster och branschens generella ekonomiska läge. Det är därför viktigt att hålla koll på hur din sektor utvecklas när du förhandlar om lön eller bonusar.
IT-specialister: Kodning Som Betalar Sig
IT-sektorn har alltid legat i framkant när det gäller löner, och män mellan 45 och 55 år med spetskompetens inom områden som systemarkitektur eller cybersäkerhet har idag löner som ofta når upp mot 70 000 kronor i månaden. För roller som IT-chef eller CTO kan det handla om över 100 000 kronor, särskilt inom större organisationer eller techbolag.
Teknikboomen Driver Lönerna
Den snabba tekniska utvecklingen och den ständigt ökande efterfrågan på digitala lösningar har lett till att lönerna inom IT fortsätter att klättra. Speciellt för specialister inom AI, cloud-lösningar och säkerhet finns det inga tecken på att löneutvecklingen kommer att bromsa in inom den närmaste framtiden. Om du har rätt kompetens är marknaden helt enkelt din för att diktera villkoren.
Chefer och Ledare: När Ansvar Avspeglas i Lönen
Har du avancerat till en ledande position, som VD, divisionschef eller liknande, ligger lönen naturligtvis på en helt annan nivå. I Sverige tjänar en VD i genomsnitt 102 000 kronor i månaden, men det är inte ovanligt att se löner som närmar sig 200 000 kronor i större bolag eller i sektorer som finans och teknik. Löneutvecklingen för chefer har dock varit mer moderat jämfört med specialiserade roller, och fokus har istället legat på bonusar och andra incitament.
Vem Står för Lönehöjningen?
För ledare är det ofta de övergripande affärsresultaten och företagets position på marknaden som styr löneökningarna. Men också förändringar i företagsstrukturen eller ägarbilden kan påverka. Det är viktigt att vara medveten om dessa faktorer när man förhandlar om sitt kompensationspaket.
Vinnare och Förlorare: Vilka Yrken Har Utmärkt Sig?
Vinnare: IT-specialister och Cybersäkerhetsexperter
Som tidigare nämnts har IT-specialister, särskilt inom områden som cybersäkerhet, haft en exceptionellt bra löneutveckling de senaste åren. Mellan 2018 och 2023 har lönerna för dessa yrken stigit med upp till 20%, vilket är betydligt högre än genomsnittet. Detta beror på den ökade medvetenheten om cyberhot och den växande mängden digitala tillgångar som företag behöver skydda.
Förlorare: Journalister och Mediafolk
En yrkesgrupp som tyvärr haft en sämre löneutveckling är journalister och mediearbetare. I åldersgruppen 45-55 år ligger medianlönen för journalister idag runt 38 000 kronor i månaden, och löneutvecklingen har varit blygsam med endast 1-2% ökning per år de senaste fem åren. Konkurrens från digitala plattformar och en krympande mediemarknad har pressat lönerna och skapat osäkerhet i branschen.
Har Du Rätt Lön?
Att ha rätt lön är mer än bara en siffra på pappret – det handlar om att känna sig värderad och att ha möjlighet att utvecklas i sin karriär. Marknaden idag är stark för kvalificerade yrkesmän i 45-55-årsåldern, men det gäller att ha koll på vad som driver löneökningarna och att vara aktiv i sina förhandlingar.
Om du känner att din lön inte reflekterar ditt ansvar eller din erfarenhet kan det vara dags att se över marknaden och fundera på om du ska ta ett kliv vidare i karriären.
Källor:
- SCB: Lönestatistik 2023
- Unionen: Lönerapport 2023
- DI.se: Löner i näringslivet 2023
I SAMARBETE MED
