#Arbetsmarknad

Sverige vill att vi arbetar längre, men sorterar samtidigt bort erfarenhet i rekryteringen. Ålderismen kostar miljarder, identitet och kompetens – långt innan pensionen ens är aktuell.

Varför blir erfarenhet plötsligt ett problem efter 50? En skarp analys av åldersdiskriminering, entreprenörsmyten och vad som faktiskt gör äldre män attraktiva på jobbet.

Analysera hur Europas nostalgi för traditionell industri kontrasterar USA:s techframgångar och vad det innebär för framtida pensioner, löner, och risknivå i vardagen på båda sidor Atlanten.

En av fyra svenskar har mött åldersdiskriminering. Varför är 50-plussare arbetsmarknadens mest underskattade riskgrupp? Vi skärskådar myterna, oron och idiotin bakom åldersnojan.

Att alltid ha en plan B är ingen klyscha för Generation X. Starta företag, damma av CV:t och lär dig nytt – framtidens arbetsliv kräver att du är redo att sälja dig själv.

Oroa dig mindre för att AI tar ditt jobb – fokusera på att det förändrar arbetslivet och gör om roller snarare än att ersätta människor helt.

Ska vi verkligen oroa oss för att AI tar jobben från unga – eller är det 50-plussarna som får smaka på algoritmernas kalla hand först?

Sverige tar täten i AI-racet – från arbetsmarknad till sjukvård. Men vad betyder allt AI-prat för dig som mitt-i-livet-man? Vi skärskådar ambitionerna, humorn och utmaningarna.

Sverige är sämst i Norden på att ta tillvara senior arbetskraft – och vi förlorar stort på det. Det handlar inte bara om pengar, utan om erfarenhet, värdighet och framtid.

Geoffrey Hinton, AI:s gudfader, förutspår omfattande jobbförluster och varnar särskilt för ’vardagsintellektuella yrken’. Samtidigt lyfter han fram hantverkaryrken som säkra alternativ och förespråkar universell basinkomst som lösning.

AI-teknologin hotar upp till hälften av alla ingångsjobb i tjänstemannasektorn. Trots varningar från experter verkar vare sig anställda eller politiker redo – är ditt jobb i farozonen när robotarna tar över?

Allt fler arbetsgivare låter algoritmer sköta urvalet – men vad gör det med rättvisan, personligheten och chansen att få jobb?