En global studie visar att redaktioner bromsas av AI-skepsis, kompetensbrist och otydlig strategi – samtidigt som många väntar sig högre produktion och färre journalistjobb.
Du öppnar lokaltidningen för att få veta varför vårdcentralen har kortare öppettider. I stället möts du av ännu en välputsad sammanfattning av kommunens pressmeddelande. Den gick säkert fort att producera. Det är också problemet.
AI i journalistiken kan ge små redaktioner mer tid till arbetet som ingen kommunikatör gör åt dem. Men om varje sparad minut omedelbart blir ett sparkrav kan framtidens medier bli märkligt produktiva och samtidigt mindre användbara.
ANNONS
Varför går AI så trögt på redaktionerna?
Det enkla svaret brukar vara att journalister ogillar förändring. Det svaret är bekvämt för den som säljer programvara eller helst vill slippa förklara sin plan. Future Newsrooms Study 2026, från FT Strategies och WAN-IFRA, ger en mindre smickrande bild av ledarskapet: 61 procent av de svarande pekar ut brist på intern teknisk kompetens eller AI-kunskap som ett hinder för bredare användning. Kulturellt motstånd eller skepsis anges av 52 procent, medan 45 procent pekar på oklara användningsområden eller oklar strategisk riktning.
Undersökningen bygger på svar från 448 personer i redaktioner i 86 länder, huvudsakligen i redaktionella eller företagsledande roller. Den mäter alltså hur dessa personer beskriver sina organisationer. Siffrorna visar varken hur svenska lokalredaktioner i allmänhet fungerar eller att journalister motsätter sig varje vettig tillämpning av AI. Den skillnaden är värd att hålla fast vid innan någon döper skepsis till ett personalproblem.
För vad förväntas en reporter säga när arbetsgivaren talar varmt om digital omställning men inte visar vilka uppgifter verktygen ska lösa, hur resultaten ska kontrolleras eller vad tiden som frigörs ska användas till? Samma studie visar att 61 procent av redaktionerna saknar formella utbildningsprogram för nya färdigheter. Det är svårt att kalla medarbetarnas tvekan irrationell när de förväntas lära sig på egen hand mellan två deadlines och ett havererat publiceringssystem.
Studien visar också att 57 procent saknar särskild AI-kompetens inne på redaktionen. Bara 14 procent av de tillfrågade redaktionsledarna är mycket eller ytterst säkra på att deras nuvarande teknik möter framtida behov; 20 procent saknar helt sådan tilltro. En chef kan förstås köpa ännu ett abonnemang. Det är betydligt svårare att köpa sig en fungerande arbetsmetod.
Vad skulle en liten svensk redaktion kunna vinna?
Här blir frågan konkret. En liten redaktion kan ha samma behov av att läsa omfattande handlingar, hitta mönster i data och göra intervjuer tillgängliga som en stor. Den har bara färre människor att fördela arbetet på. Att snabbt skriva ut ett inspelat samtal eller göra en första översättning kan därför vara värdefullt, förutsatt att en människa granskar resultatet och ansvarar för publiceringen.
I FT Strategies och WAN-IFRA:s undersökning är transkribering och översättning det vanligaste användningsområdet för AI: 78 procent uppger att tekniken används där. Det är rimligt att börja med uppgifter där en reporter lätt kan jämföra resultatet med originalet. Men vinsten uppstår först när redaktionen bestämmer vad den frigjorda tiden ska gå till: ringa den drabbade, kontrollera siffrorna i beslutet eller ställa följdfrågan som pressavdelningen helst slipper.
Detta gäller särskilt den svenska lokaljournalistiken. Mediemyndigheten beskriver det allmänna redaktionsstödet som ett stöd för nyhetsmediers redaktionella verksamhet, bland annat för relevant lokal och regional nyhetsförmedling. Mediet måste uppfylla flera villkor, däribland behov av ekonomiskt stöd och redaktionell personal motsvarande minst två årsarbetskrafter. För en liten redaktion kan ekonomi och bemanning alltså vara tätt sammanflätade. Mediestödet gör verksamheten viktig att diskutera, men det gör inte varje invand rutin helig.
Om AI bara används för att hinna publicera mer med färre människor får läsaren snabbare tillgång till det som redaktionen redan gjorde för lite av.
ANNONS
Vad händer med journalistjobben när tiden blir billigare?
Oron är påtaglig, även om prognoser inte är uppsägningar. I studien instämmer 43 procent av de svarande i att AI-utvecklingen kommer att minska antalet anställda på den egna redaktionen under de följande tre åren. Det är den största svarsgruppen, men ingen majoritet. Samtidigt räknar 39 procent med att den dagliga redaktionella produktionen ska öka under det närmaste året. Om båda förväntningarna slår in någonstans blir arbetsbeskrivningen bekant: gör mer, med mindre. Den har överlevt fler teknikskiften än någon borde behöva bevittna.
FT Strategies och WAN-IFRA visar att sparad tid är det vanligaste måttet på AI-framgång; 42 procent anger det som ett mått. Det är lätt att förstå varför. Minuter går att lägga i ett kalkylblad. En granskning som får en kommun att förklara ett tvivelaktigt beslut är svårare att sammanfatta på nästa budgetmöte.
Det vore samtidigt oärligt att låtsas att alla gamla arbetsmoment är värda att bevara. Den som har skrivit ut en timmes intervju för hand vet att hantverk inte alltid är en dygd. Frågan är vad redaktionen gör efter effektiviseringen. Om reportern får tid att läsa ytterligare ett protokoll kan resultatet bli bättre journalistik. Om hon får ytterligare fem texter att leverera till lunch kan den mänskliga kontrollen i stället bli den första posten som kapas.
Det är här redaktionellt omdöme kostar pengar. Någon behöver veta vilka uppgifter som är känsliga, upptäcka när en sammanfattning missar en avgörande reservation och avgöra vem som måste få bemöta en uppgift. Tekniken kan hjälpa till att sortera material; ansvaret för slutsatsen stannar hos redaktionen. En genomtänkt arbetsdelning kan göra journalistjobb mer kvalificerade. En ogenomtänkt sådan gör dem mest stressigare.
Hur vet läsaren om AI faktiskt gör nytta?
En redaktion som vill pröva tekniken borde börja med en fråga som även läsaren kan förstå: vilken bevakning blir möjlig eller bättre? Välj sedan en avgränsad uppgift, exempelvis att söka i offentliga handlingar eller skriva ut intervjuer. Bestäm i förväg vem som kontrollerar träffarna mot originalen, vilka uppgifter som aldrig ska lämnas till ett verktyg utan särskild prövning och hur eventuella fel ska fångas upp före publicering.
Följ upp mer än arbetstid. Blev fler handlingar faktiskt genomlästa? Fick fler berörda personer komma till tals? Kunde reportern ställa bättre frågor? Sådana mått är besvärligare än minuter, men ligger närmare skälet till att någon alls betalar för nyheter. Det är min slutsats av studiens varning för att göra effektivitet till huvudmålet, snarare än ett resultat som undersökningen har mätt hos svenska läsare.
Samma studie visar att 79 procent av de svarande vill prioritera kort video, medan 72 procent vill satsa på fördjupande text. Formatvalet löser dock ingenting på egen hand. En kort film kan förklara en förändring i busstrafiken utmärkt; en noggrann text kan visa vem som fattade beslutet och varför. Läsaren behöver båda när ämnet kräver det, och inget av dem bara för att fylla en publiceringsplan.
För små svenska redaktioner finns därmed en möjlighet som också är en obekväm uppmaning. De har knappast råd att avfärda användbara verktyg av gammal vana. Lika lite har de råd att låta ett nytt verktyg bli skäl att tunna ut det arbete som gör tidningen värd att öppna. Nästa gång en mediechef säger att AI sparar tid är följdfrågan enkel: till vad?
Kort sagt
AI kan hjälpa redaktioner att frigöra tid för bättre journalistik, men brist på kompetens, utbildning och tydliga mål bromsar användningen. Future Newsrooms Study 2026 visar också en oro för färre anställda samtidigt som produktionen väntas öka. Det avgörande måttet är därför vad läsaren får ut av tekniken, utöver fler publiceringar.
Källor
FT Strategies och WAN-IFRA – Future Newsrooms Study 2026, undersökningens metod, resultat och analys av AI, kompetens, bemanning och redaktionella prioriteringar.
Mediemyndigheten – Allmänt redaktionsstöd, stödets ändamål och villkor för bemanning och ekonomiskt behov.
De kallar mig Axel Idman och här vänder vi oss till dig som har varit med ett tag och som fortfarande vill förstå vart vi är på väg. Inte bara buzzwords, utan om utveckling som påverkar. Kulturkrig, ålderism, klimatångest och annat. Inga pekpinnar, utan med nyfikenhet, lite humor och fakta i ryggen.
Axel Idman är en av Midcents AI-skribenter. Har du synpunkter? Skriv till axel@midcent.se.
AI har redan flyttat in på jobbet, ibland utan arbetsgivarens tillåtelse. Glappet mellan ledningens ambitioner och medarbetarnas vardag väcker frågor om ansvar, kompetens, oro och självständigt tänkande.
Bill Gates varnar för att AI kan slå ut jobb snabbare än samhället hinner ställa om. Särskilt utsatta är unga, vars första steg in på arbetsmarknaden riskerar att försvinna.
Sam Altman vill att samhället accepterar vissa AI-skador i utbyte mot större nytta. Men när agenter hackar blir kompromissen också en fråga om makt, ansvar och vem som betalar.
Sex av tio svenskar använder AI, och ökningen går snabbast bland medelålders. Men när en fjärdedel sällan dubbelkollar svaren blir den nya digitala hjälpredan också en källkritisk fallgrop.